莎蓮娜公關好好玩日誌

如果你是上班族，就該隨時有「失業風險」的心理準備...


娜娜在去年九月，在有預感無預警的情況下，被公司資遣了...

當時的我全身發抖.....腦袋迅速的翻閱著這10年來的工作績效...

前主管的一句「妳還好嗎？」不知道為什麼聽起來感覺特別的刺耳....

面對一個很無力的理由要我走人，我只能說，緣已盡.......

老闆要你走，就是得走，沒值得好留戀....

難過抱怨不會帶來任何好處的....



前一陣子，勞委會主委王如玄的22K薪水還嫌少.....聽了真讓人難過...

台灣到底是哪個環節出了問題了？是國家的競爭力不行？還是企業在退步？

只能說，如果你是吃人頭路者，請隨時要有「失業」的心理準備...

即使有規模的公司也有可能一夜間消失....不是嗎？

或許，大家看完以下文章會認為104的老闆很過分!!

其實換個角度想，搞不好哪天你當了老闆也是一個樣兒～

重要的是，你有沒有為下一份工作做好準備了呢？




以下文章。。。。。。。。。


前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，

坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，

雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。

因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。

這樣的事件帶給上班族什麼啟示?

她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎？

為什麼會被自己逆轉？

從節目當中，有幾個血淋淋的實例

誤把老闆，同事當家人

邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。

這是一個蠻危險的心態。

親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？

我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢？

所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，

只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？

老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。

不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。

老闆說沒關係，不一定真的沒關係

邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，

她說，老闆覺得沒關係，這個網站不必關起來。

(聽到不必關的時候，心裏就要有警覺，那可能是一個暗示:你是要關起來還是要躺下去？)

於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。

也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，

但是老闆並不一定這麼認為。

這裏告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。

如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。

記得有一次，週五晚上7，8點，我跟老闆開完會之後，

我問老闆，「沒事了嗎？」，老闆說，「OK了」。

於是我帶整個部門去聚!餐!

酒過三巡之後，老闆夫人打電話來，要我把整個部門帶回公司。

我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。

我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重要，我可以一個人回公司。

這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。

ok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，

結果並沒有，純粹是要給我們訓話。

這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。

知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。

如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。